10個步驟完成你的高大上Logo設計

如何用10個步驟完成你的高大上Logo設計

當大多數人想到品牌時，他們想到的是一個標志。但一個標志無疑是視覺標識中最突出的部分之一。Logo設計也是一個最大的創意挑戰，除了提出一個品牌名稱。如何集思廣益?你怎么知道它適合你的品牌?這個過程是本能、技能和創造力的微妙結合。

我們幫助過很多品牌將他們的標識賦予生命（或者通過重新設計賦予它新的生命），每個項目都讓我們從起點開始——最可怕的起點。但隨著時間的推移，我們已經開發出一個logo設計流程，讓參與其中的每個人都更容易，甚至更享受。

如果你打算開始你自己的logo設計，試試這個一步一步的指導來發揮你的創造力，運用你團隊的集體智慧，找到真正反映你品牌的故事和信息。

但首先，讓我們討論一下“logo”這個詞。

什么是標志？

大多數人用“logo”這個詞來表示一個品牌的視覺印記：符號，文字，或兩者兼而有之。

然而，實際上有一個具體的區別：
商標：代表一個品牌的簡單形象（比如耐克的swoosh或蘋果的Apple）。

標識/文字標記：一種風格字體的品牌名稱（想想可口可樂的精致字體或古馳的干凈字體）。

第五列標志文字組合標志：將形象和品牌名稱結合在一起（比如彪馬）。

現在，視覺品牌化的機會越來越多，從Favicons到Facebook封面照片，公司更常見的是三者都有。就本博客而言，我們將討論標識和標志類型，假設你將設計一個組合標志。那么，我們來看看這個過程。

如何創建一個強大的標志設計
好的logo設計依賴于團隊協作和溝通。這里列出的步驟是為了最大化你的創造性輸出，同時以一種直觀的方式通過過程。根據您的團隊，您可能需要更多的反饋，所以您可以根據需要進行調整。

第一步：知道誰需要參與
你的標志（作為你整個視覺標識的一部分）是傳達你的品牌的重要工具，因此這個過程應該包括任何監督品牌的品牌管理者或決策者一起參與。

第二步：進行品牌審核
無論你是與一個機構合作，還是在內部創建一個標志，這是標志設計過程的第一步。品牌審核有助于您深入了解您的品牌，深入了解您的品牌核心（目標、愿景、使命、價值觀）、目標、人物角色、信息傳遞和視覺識別。這有助于你清楚地表達你是誰以及你需要如何發展，尤其是如果你正在重塑品牌。

第三步：寫創意簡報
如果你的團隊不能達成共識，或者你不能證明為什么一個logo能起作用，那么logo設計過程就會變得一團糟。因此，一個創造性的簡報是一個重要的工具，使你的團隊保持一致和一致。
這是你的簡報中要包括的所有內容。

第四步：舉辦一次自由聯想頭腦風暴
頭腦風暴可能是這個過程中最好的部分，也可能是殘酷的。(你也可以看看我們的建議，如何更好地進行頭腦風暴，以正確地開始工作。)
為了幫助減少混亂，我們建議進行幾個頭腦風暴——確保你在每次頭腦風暴結束時都有正確的成果，這樣你就可以繼續下一個。
對于這個自由聯想的頭腦風暴，你的目標是創造一個詞云的品牌描述符，這是固有的視覺。（此階段沒有草圖。）
團隊需要：你的創意總監，項目經理，設計師，以及任何其他了解品牌的人?？紤]的越多越好，所以你甚至可以包括會計或人力資源部的人。
你要做的是：召集你的團隊和一塊白板。在黑板上寫上5-7個品牌描述詞（如友好、樂于助人、熱情等）。分發標記，然后讓團隊做一個自由聯想練習，想出類似的詞或受你現有描述詞啟發的詞（例如，友好=善良、養育、慷慨等）。讓人們盡可能多的列出。
完成此練習后，您的創意總監或項目經理將確定最能激發視覺靈感的詞語。 這些將在下一次頭腦風暴中使用。

第五步：做一個自由的草圖創意
如果你的第一次頭腦風暴是富有成效的，你應該有一份精心策劃的鼓舞人心的詞匯清單，供設計師們使用?，F在是時候開始畫一個標志了。（你想先關注你的商標，然后再合并文字標記。）
對于你的自由草圖頭腦風暴，你的目標是將概念轉化為可視化。
團隊需要：創意總監，項目經理和設計師。
你要做的：打印出你的靈感詞的要點清單，并把它們放在一個軟木板上（或者把它們列在白板上）。鋪開一堆紙，讓你的設計師開始勾勒出靈感來自這些詞的視覺創意（例如，“有用”可能看起來像是握手、擁抱，甚至是拖車拉東西）。你想要盡可能多的視覺化的想法在紙上，無論多么荒謬或離奇。
會議結束時，創意總監應確定25-30個概念。你還應該能夠將這些視覺概念分成4-5個類別或主題。當你得到反饋時，你可能會看到人們傾向于某種類型的主題/類別（例如，“運動”或“人類互動”）。

步驟6：將草圖轉換為矢量
這是你開始看到什么類型的標志設計將工作在現實世界。
讓設計團隊把25-30個草圖變成簡單的黑白矢量。
你想白紙黑字工作有兩個非常重要的原因：
標志／標識應該有很強的設計基礎?；旧?，它應該工作在沒有額外的炫目色彩。
顏色影響意見。當你征求反饋意見的時候，顏色會分散注意力或者毀掉一個完美的標志，僅僅因為有人看不到那討厭的橙色。
另外，請記住，在許多應用程序中，徽標都需要清晰易讀（尤其是在微型渲染中，例如favicon）。
這個簡單的練習可能會排除一些視覺概念，這是很好的。你的目標是繼續縮小范圍。

第七步：縮小反饋范圍
現在是有趣但困難的部分了。(準備好聽取很多意見吧。)注意:你提供的選項越多，人們得到的就越多。因此，我們建議選擇一個選擇組。
分發3-5個真正可行的logo設計選項，以反饋給必要的利益相關者。 （請記?。耗壳?，您仍只在處理徽標。）分發這些選項，收集集體反饋，然后進行下一輪迭代。

第八步：展示你的領先者
有了你收集到的反饋，你將再次縮小小組范圍。雖然可能會有更多的討論和意見，記住你正在尋找最有效地傳達你的品牌的標志。
縮小到你的前3個標志。如果你在縮小范圍上遇到困難，回到你的簡報。通過溝通的角度來審查每一個設計（不僅僅是漂亮的標志設計）。
哪個影響最大？這反映了你是誰，你在做什么？您還將以顏色渲染設計，以獲得更完整的造型。
一旦你有了你的3個標志選項，你可以玩文字標記選項。我們說從10開始，它可以混合和匹配所有三個標志。

第九步：測試、測試、測試
有了你的前三名標志設計，是時候得到更多的反饋了(是的，它可能會感到無情)，并創建模型:考慮包裝設計，登陸頁面，廣告，等等。
如果您想要一種簡單的測試方法，則可以改用Steven Cook的聰明主意（最初用于測試品牌名稱）：
為每個徽標構建一個品牌登錄頁面。 使用相同的副本，僅更改徽標。
為您的目標客戶投放高度針對性的FB廣告一周。
查看哪個頁面獲得了更多轉化。
此后可能還會有更多討論，但這可以幫助您了解共鳴。

第10步：完成
你的測試和內部討論會幫助你縮小你的官方領先者的范圍。一旦你獲得了贏家，最后確定你的設計細節，并記錄如何有效地應用它。
沒有人說設計一個標志是容易的。如果你發現自己又回到了繪圖板上，以下幾件事可以幫助你激發創造力:
在我們的品牌工具綜述中，從很棒的標志設計例子中獲得靈感。
試試下面這些技巧，創造性地擺脫困境。
如果你覺得你的團隊有溝通問題，學習如何與這四種創造性思考者一起工作。
最重要的是，堅持下去。即使這需要花費更多的時間，但最好能創造出讓每個人都感到自信的東西。這可能需要更多的回合，但最終你的團隊會達成共識。

一旦標志設計完成，完成你的視覺標識
當然，你的標志只是設計一個全面的，有凝聚力的視覺標識的第一步。要完成您的品牌：
按照我們的指導建立一個難忘的品牌標識（基于科學）。
將這些100多個工具和技巧加入書簽，以建立品牌形象。
使用我們的視覺識別檢查表來設計一個內容創建者可以跨媒體使用的綜合標識。
學習如何為你的品牌找到正確的字體。
試試我們的小技巧來設計完美的調色板。
創建一個品牌風格指南，有效地傳達如何應用你的品牌指南。
了解如何確保您的所有內容都在品牌上。
如果你在任何階段遇到困難，不要害怕請專家幫助。按照我們的建議為你找到合適的創意機構，或者向我們大喊大叫。我們很樂意為您的品牌注入活力。

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